查股票开户帐号2017私募基金经理排名

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目前私募基金经理待遇如何?

“100万人产生一个”查股票开户帐号、“年薪百万、多金有才”……不久前,深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时,被贴上了这样的标签查股票开户帐号。

相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者,私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。

一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例,该公司的产品组合规模约为20亿美元,若赚1个点便是2000万美元,公司拿20%就是400万美元,投研团队则将获得其中的80万美元,由于研究团队与投资团队的提成基本等比例,所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示,即便同是研究员,最后拿到手的奖金也千差万别,同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱,又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示,今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。

浮动业绩报酬即通常所说的提成,通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年,朱雀录得总营业收入约4.53亿元,其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元,净利润2.73亿元。

其中,仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右,占到上半年净利润的34.8%,按朱雀投资上半年总人数66人计算,人均半年收入就达到了约144万元。

不过,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。

同样,即便都是做研究员,收入情况也是两极分化。

“私募高的很高,低的很低,我知道基本工资是1万块的人很多。

最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。

这种体制也是大多数私募采查股票开户帐号用的,导致牛市赚很多钱,熊市比较难熬。

”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者,投研薪酬采用的是市场化的计算准则,人与人不一样,差距甚至达到十倍。

以研究员的年终奖来说,论能力和贡献从10万到近百万都有。

“工作两年内的话,一般是20万~30万一年的总薪资。

研究员也没那么好做,百里挑一。

”他说。

“一个点拿40万美元,年终奖一般就是这个。

当然也还要加上平时的base(基本工资)。

”上述上海私募研究员告诉记者,平时一般月薪就是发定薪,年末根据考核业绩来发奖金,而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高,应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元,资深的就更高了,指数级别地上升。

所以就不是直接和业绩挂钩,主要是看今年你的表现怎么样,然后决定给你N月的base。

”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实,就是承包制,挣钱的时候就海挣,不挣的时候就没了。

挣了钱就拍屁股走人,因为后面如果是熊市的话就白干了。

”温权表示。

“至于公募,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。

在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。

在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。

不包括年终奖。

”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的,比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者,去年公司新招投研团队10人,收到简历约2000份,参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例,基金经理的考核主要有两项:投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到,该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”,一路下来大约需要8~10年,从研究员到基金经理要3~5年,而公募则相对体系化,几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前,有四关要过:做研究写分析报告,去调研写调研报告,还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。

成为基金经理助理后,除了继续做研究,还要过模拟组合及荐股这两关,才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准,全部量化后打分,每个季度考评一次,连续两年表现优秀,考评都不错,就可以上来了。

”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时,一些私募投资人士也表示,创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。

“我现在这两个研究员都是我自己带过的,用着也放心。

”温权表示。

不过,在一个固定体系下成长起来的投资经理,对其他体系会有较长的适应过程。

“一些研究员要看3年以上的,你用1年的业绩来考核人家也未必合理。

”业内人士指出,重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因,或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长,这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。

如果体系比较独特,在其体系下成长起来的...

掌握更好私募基金经理排名,能够给予我们哪些帮助呢?

相对于私募基金经理排名,体系好像更加灵活一点,基金经理还有可能拿到更加丰厚的利润报酬,这个就是为什么私募基金经理人排名的重要性了。

一个好的私募经理人能够帮助我们赚多少利润呢?投资监管基金业务包含基金管理费用,投资顾问费用,认购费用以及业绩报酬费用,浮动费用就是一般所说到的,经理人的提成一般最为标准的是20%。

不过不管是公募资金还是私募资金基金经理,人的收入都不会超过投资者的。

同样是基金研究人员收入的情况,可能有的时候会出现两极化哦。

其实对于私募基金经理人来讲,他们也是要经过管理基层严格考核,才进行管理人职务的投资研究以及组合收益相对的贡献。

同时还有一些私募投资人表示的,创业初期,管理人一般会找熟悉的业内人士来帮助自己。

十大私募基金经理有哪些?

1、赤子之心资本投资总监赵丹阳先生; 2、重阳投资董事长裘国根先生; 3、千合资本总经理王亚伟先生; 4、东方港湾投资董事长但斌先生; 5、新价值投资投委会主席罗国庆先生; 6、博道投资董事长莫泰山先生; 7、混沌道然资产董事长葛卫东先生; 8、朱雀投资执行事务合伙人李华轮先生; 9、康庄资产董事长常士杉先生; 10、尚雅投资董事长石波先生。

史上最强大的私募基金经理有哪些?

1、黄平 创势翔 基金经理 创势翔1号 2014年收益率300.80% 入选理由:2013年黑马冠军横空出世,斩获 125.55%超高收益!2014年凭借着12月不断轮动操作热点板块,单月获得57.42%高收益,2014年年度收益高达300.80%,成为第一个成功卫冕的私募冠军。

人物素描:超过15年的证券从业经历,拥有丰富的大资金运作经验,战绩卓著。

尤其擅长挖掘年报高增长热点,从东湖高新、三安光电到广晟有色、三爱富,乐视网等都曾带来翻倍以上的收益。

2、徐翔 泽熙投资 基金经理 泽熙3期2014年收益率 216.30% 入选理由: 虽然再度错失冠军宝座,但仍然是2014年的最大赢家,旗下产品均取得高收益,两只产品收益翻倍,5只股票策略产品今年以来平均收益高达112.16%,两只产品携手进入前十名。

人物素描:作为私募界的传奇人物,18岁入市,历经证券市场多轮牛熊市的考验,虽有“宁波涨停板敢死队”总舵主的江湖传奇,但为人极其低调。

旗下产品连续多年入围股票私募前十榜单。

3、王茹远 宏流投资 基金经理 品质生活会员号 奔私产品独家首发 入选理由: 趁着牛市来临,一姐抢发多只私募产品,并创造了一天抢购16亿的神话,目前其资产规模已达到50亿。

成立的第13个交易日内,净值已达1.4元,还进行了两次分红。

人物素描:王茹远任职基金经理期间,宝盈核心优势基金从一只单位净值不到7毛钱、规模不足1亿元的“小危”基金,迅速成长为净值增长超过80%、业绩称冠混合型产品、规模突破40亿元的明星基金。

国内有哪些厉害的私募基金经理?

中国私募基金公司排行前十名:景林资产、鸿道投资、世诚投资、朴石投资、信合东方、淡水泉投资、源乐晟资产、智德投资、博颐投资、远策投资政府、金融机构、工商企业等在发行证券时,可以选择不同的投资者作为发行对象,由此,可以将证券发行分为公募和私募两种形式。

在中国金融市场中常说的"私募基金",往往是指相对于受中国政府主管部门监管的,向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言,是一种非公开宣传的,私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。

其方式基本有两种,一是基于签订委托投资合同的契约型集合投资基金,二是基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。

好买基金研究中心,正式推出“私募基金排行榜”。

这是国内较完整、全面的阳光私募数据排行榜单。

好买基金研究中心howbuy将于每月初更新私募基金净值,并定期实地拜访私募基金公司,考察私募基金运作情况。

中国私募基金公司排行前十名有哪些?

展开全部 目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定,处于半地下半公开状态,私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。

私募基金经理的工作状态也是保密的,通过其招聘条件我们可以看出:私募基金经理是管理和经营私募基金的人。

所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。

由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。

私募基金经理 岗位职责: 1、 具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务; 2、 在投资的各个阶段起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判;交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分 析等; 3、 负责项目的执行,包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制; 4、 投资银行业务(私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等)的客户开发和客户关系维持; 5、 项目团队的管理和培养。

任职资格: 1、 金融投资、经济相关专业本科以上学历; 2、 5年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;3年以上高级职位工作经验; 3、 熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策;在政府、相关行业和投资机构、投资及中介机构有广泛的人脉资源; 4、 具有良好的渠道、协调能力,具有缜密的思维,喜欢挑战性工作。

5、 英文熟练。

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私募基金投资经理的职责是什么

基金经理的工作还包括:1. 拜访客户,这部分其实挺重要的,但是不规律,拜访目标多为机构投资者,保险和国企的财务公司居多;2. 拜访渠道,银行居多,一般是为渠道的销售人员培训,也有直接面对渠道客户的交流活动;3. 与投资人互动,有市场活动,也有固定的专栏啊,文章啊之类的;4. 每年若干次实地去上市公司调研,实地调研的效果不同基金经理认识不同,有人觉得实地完全没必要或者效果甚微,也有很热衷于实地调研的,会重点看一些很真实的东西,比如制造业看下班后工人数量或者加班情况,去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况,诸如此类的;5. 每天都要考虑排名,由于基金采用的普遍是相对排名考核机制,因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题,排名低就要想办法提高,就要重新考虑自己的投资策略,季度末年度末是最紧张的,很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。

如何做好一名基金经理这个问题分为基金经理们觉得如何做好和我个人觉得如何做好。

基金经理眼中:1. 投研投研投研,绝大部分的基金经理都信奉「研究创造价值」,他们花费大量的时间在研究上,企图找到市场背后的逻辑,尽管从业绩上不一定能验证这种关联,但是这是最合理最科学的投资方法,也是诸多基金经理心中的基石;2. 勤奋,我没见过哪个基金经理敢标榜自己活得很轻松,投资也很轻松,即使真的有,他们也会表现地自己很忙,以免影响不好。

事实上,基金经理工作量是很大的,来自于同行,投资人的压力更大,这也让基金经理难得放松。

我认识的基金经理中,大量工作1-2年就开始白头发的,社交活动和应酬减少,见他们一面很难,不是见客户就是开会讨论投资策略,难得的空闲陪陪家人。

3. 大视野大格局,理想中的基金经理都会有一种对于整个金融市场,经济体系乃至社会体系融会贯通的理解,任何微观波动都会被宏观上的逻辑所解释,投资时钟只是这种格局中的一小分支,产业兴衰,资产价格涨跌,政经局势都能被统一在一起。

我个人认可这种牛逼思维格局的存在,但我见过的多数只是在表面上达到了这种格局,能真正指导投资的还是很稀少,有,但是很稀少。

我的眼中:我个人是以甲方身份接触基金经理的,而且工作就是筛选和分析这些人执掌的基金,所以我不是特别在乎这人说出来的投资逻辑是不是够好,或者曾经业绩是不是很牛逼,更看中这人是不是我认为适合做投资的那种人。

1. 性格好。

做投资能成功的,性格很重要,要拿的起放得下,白天自己股票暴跌,晚上照样谈笑风生该吃饭吃饭该睡觉睡觉,不失眠不消沉。

敢做决策但是不盲目,一旦做了决策就不后悔。

乐观或者悲观倒不是很重要,选择好符合自己性格方向的股票和方法即可。

这些听起来挺普通,但接触起来,大部分人难以做到对排名和自己组合的表现淡然以待,尽管已经做好了投资策略,但是有时无法坚持,会怀疑自己,美其名曰「灵活」。

2. 言行一致。

在这行,3个月变一次投资策略的人太多了,问题是你变没关系,你不敢承认自己变就有问题了。

我可以接受策略很灵活,总是调整的基金经理,但是我不接受路演说我看好大盘到5000点,背地里偷偷减仓的基金经理。

再说直白点,我欣赏有啪啪啪被打脸也面不改色的基金经理。

做投资,谁也不可能做到永远正确,判断错了没关系,但敢于坚持自己的判断,承认错误是可贵的。

3. 勤奋。

我举一个例子,大家都知道华夏基金的王亚伟,这位神一样的基金经理,我不是说他不勤奋,而是拿他同事做个对比。

华夏旗下另一只基金「华夏红利」曾经的基金经理孙建冬先生,是华夏基金内仅次于王亚伟的人物,但是对于大部分人并不知道他的优秀。

在王亚伟创下投资神话的同一时期,孙建冬掌管的华夏红利在他任期内约5年时间达到了500%的回报,最可贵的是华夏红利的规模一度达到300亿,而华夏大盘早早就停止申购,规模控制在了10几亿。